Het belang van een (Externe) Vertrouwenspersoon voor Ongewenste Omgangsvormen en Integriteit Voor elke organisatie is het cruciaal dat medewerkers zich veilig en vertrouwd voelen op de werkvloer. Toch kunnen er situaties ontstaan waarin medewerkers te maken krijgen met ongewenste omgangsvormen, intimidatie, discriminatie of integriteitskwesties. In zulke gevallen is het essentieel dat zij terecht kunnen bij […]
Je bladert archieven voor