Help! Ik heb een conflict of heeft een conflict mij?
Hoe je omgaat met conflicten bepaalt de mate van vertrouwen, respect en verbondenheid die je hebt met je familie, vrienden, collega’s. Conflicten komen vaak op cruciale momenten, wanneer de inzet hoog is, de emoties sterk oplopen en meningen verschillen.
Dus hoe moet je handelen tijdens deze belangrijke gesprekken? “Conflict coaching” is een gestructureerd en doelgericht proces, waarbij ik je op interactieve wijze aanzet tot effectief gedrag door: bewustwording en persoonlijke groei, het vergroten van zelfvertrouwen en het exploreren, ontwikkelen en toepassen van eigen mogelijkheden.
Conflictcoaching iets voor jou?
- Zit je in een conflict situatie en voel je je (nog) niet weerbaar genoeg om het gesprek met die ander aan te gaan?
- Overkomt het je vaak dat er onenigheid is met een ander en wil je weten waar dat bij jou vandaan komt?
- Zeggen mensen tegen je dat je niet goed overkomt en wil je daar graag aan werken?
We gaan samen op zoek wat het conflict voor jou betekent en waar het je echt om gaat.
Wie zit er eigenlijk ‘aan de andere kant’ van het conflict, wat doet hij/zij met je? Welke acties/ woorden werken escalerend, en welke acties/ woorden bevorderen juist de communicatie. Hoe wil je over komen en hoe kom je daadwerkelijk over?
Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie.